培育和踐行社會主義核心價值觀，是黨的十八大和十八屆三中全會提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部就貫徹落實中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》提出明確要求，強調(diào)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合建設(shè)工作實際培育和踐行社會主義核心價值觀。建筑企業(yè)應(yīng)深刻認(rèn)識積極培育和踐行核心價值觀的重大意義，乘勢而上、奮發(fā)有為，扎實做好培育和踐行各項工作，為建筑企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供正確的價值引領(lǐng)和有力的精神支撐。
　　一、社會主義核心價值觀的基本內(nèi)涵與要求
　　黨的十八大提出的“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這24個字社會主義核心價值觀，濃縮了國家、社會和公民三個層面“三個倡導(dǎo)”的價值目標(biāo)、價值取向和價值準(zhǔn)則。“富強、民主、文明、和諧”是國家層面的核心價值觀要求，富強是基礎(chǔ)，民主是保障，文明是靈魂，和諧是目標(biāo)，共同構(gòu)成了國家發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)著國家發(fā)展的整體價值追求，也是激勵人們奮勇前行的美好價值目標(biāo)。“自由、平等、公正、法治”是立足社會層面提出的要求，是引導(dǎo)社會發(fā)展方向的基本價值尺度。自由、平等、公正、法治之間既具有相對獨立的內(nèi)涵，又具有不可分割的統(tǒng)一性。它要求保障人民群眾的充分自由和發(fā)展，激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造活力；它要求公民在法律面前一律平等，它要求建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為核心的社會公平保障體系，形成公平正義的社會環(huán)境；它要求全社會學(xué)法、遵法、守法、用法。“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是立足公民個人層面提出的核心價值觀要求，為公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，可以說，愛國、敬業(yè)、誠信、友善涵蓋了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等各個方面，一起形成了對公民個人層次上的基本行為規(guī)范的價值要求。“三個倡導(dǎo)”的價值理念系統(tǒng)最終都要落實到公民的理想信念與行為上，也是每個公民在國家、社會和個人三個層面的價值追求和責(zé)任義務(wù)。
　　二、培育和踐行社會主義核心價值觀重要意義
　　建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，涉及面廣、影響力大，推動社會主義核心價值觀的培育與踐行，是建筑企業(yè)的重要使命，也是時代賦予的職責(zé)，建筑企業(yè)有責(zé)任、也有能力在這一歷史進程中發(fā)揮積極作用。當(dāng)前，建筑企業(yè)發(fā)展正站在新的歷史起點上，戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期重疊交織，思想文化交流交融交鋒更加頻繁，兼顧各方面利益的難度不斷加大，面臨的矛盾和問題較之以往更加復(fù)雜、更加突出。因而培育和踐行核心價值觀，對建筑企業(yè)來說尤其具有特殊重要意義。培育和踐行核心價值觀是企業(yè)凝聚共識、實現(xiàn)團結(jié)和諧的基本途徑。核心價值觀深刻影響著企業(yè)每個干部職工的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范，是人們思想上精神上的靈魂旗幟。培育和踐行核心價值觀，是樹立企業(yè)良好形象、提升企業(yè)文化軟實力的迫切需要。當(dāng)今企業(yè)競爭，文化越來越成為企業(yè)綜合力競爭的重要因素，企業(yè)文化軟實力越來越成為爭奪發(fā)展制高點、信譽制高點的關(guān)鍵所在。而文化的力量，歸根到底來自于凝結(jié)其中的核心價值觀的影響力和感召力。培育和踐行核心價值觀，既是一項急迫而艱巨的任務(wù)，又需要企業(yè)全體干部職工凝聚共識、積聚能量、共同參與、持續(xù)實踐。
　　三、培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑
　　建筑企業(yè)踐行核心價值觀，必須緊緊圍繞“三個倡導(dǎo)”這一基本內(nèi)容，立足當(dāng)前、著眼長遠，以人為本、抓住核心、聯(lián)系實際、善于創(chuàng)新，充分運用宣傳教育、示范引領(lǐng)、制度規(guī)范、行為約束等方法和手段，最大限度地把形成核心價值觀的共識與要求落到實處。
　　1.落實指導(dǎo)地位促引領(lǐng)。培育和踐行核心價值觀，是建筑企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，也是企業(yè)全體干部職工的共同責(zé)任。首先要把這項任務(wù)擺在重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，落實責(zé)任分工，切實擔(dān)負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次要堅持科學(xué)發(fā)展和踐行核心價值觀的統(tǒng)一。發(fā)展是硬道理，也是解決企業(yè)各類問題的根本，只有發(fā)展才能使目標(biāo)成為現(xiàn)實。企業(yè)要把培育和踐行核心價值觀，作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)地位和戰(zhàn)略舉措，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，把它作為關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定、關(guān)系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的千秋基業(yè)，扎扎實實加以推進。三是要把培育和踐行核心價值觀和履行社會責(zé)任相統(tǒng)一。建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，一方面追求經(jīng)濟效益，堅持守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約；另一方面是追求社會效益，不斷滿足區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾對建筑產(chǎn)品高質(zhì)量的新要求。
　　2.加強宣傳教育促認(rèn)同。培育和踐行核心價值觀，前提是認(rèn)知認(rèn)同。建筑企業(yè)加強核心價值觀宣傳教育，要突出針對性實效性，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲，增進廣大職工的情感認(rèn)同、理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，營造培育和踐行核心價值觀的濃郁氛圍。一是要充分運用企業(yè)內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡(luò)、工地宣傳欄、民工學(xué)校講臺和職工手機互動平臺等多種傳統(tǒng)和現(xiàn)代宣傳新載體，開辟宣傳教育新渠道。二是要把核心價值觀“三個倡導(dǎo)”列入廣大職工和民工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，覆蓋到民工學(xué)校的重點課程，體現(xiàn)在教育培訓(xùn)全過程，做到教材進工地、生動進課堂、扎實進頭腦，讓廣大職工和民工在學(xué)習(xí)中深刻領(lǐng)會、高度認(rèn)同、形成共識，使核心價值觀真正成為廣大職工和民工行動的指南和歸依。三是要把“三個倡導(dǎo)”貫穿到各類實踐活動之中。核心價值觀的生命力在于實踐，要充分利用蘊藏豐富教育資源的重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日和企業(yè)各類有關(guān)活動等開展契機，精心設(shè)計內(nèi)涵豐富、引人向上的活動載體，組織開展形式多樣、品位高雅、創(chuàng)意新穎的主題實踐活動。
　　3.注重融入貫穿促育人。培育和踐行核心價值觀，根本的目的是要全面貫穿于企業(yè)當(dāng)下的各項生產(chǎn)經(jīng)營實踐，深深融入職工和民工的精神世界。能否真正實現(xiàn)“貫穿”、“融入”，是影響、衡量核心價值觀培育和踐行成效的關(guān)鍵。一要以人為本。努力把弘揚核心價值觀，傳遞積極人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，貫穿融入企業(yè)職工和民工道德行為的各個環(huán)節(jié)，從小處切入，從具體事、身邊事抓起，由淺入深，由小到大，由點及面，推動形成企業(yè)上下人人踐行社會主義核心價值觀的生動景象。二要搭建融入平臺。即搭建廣大職工和民工便于參與的平臺、樂于參與的渠道。三要抓好典型樹標(biāo)桿。企業(yè)各級黨組織要堅持以核心價值觀為導(dǎo)向，大力宣傳表彰企業(yè)內(nèi)愛崗敬業(yè)、崇德向善的道德楷模和“最美建筑工人”。
　　4.發(fā)揮文化力量促踐行。培育和踐行核心價值觀，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量。一是豐富企業(yè)文化。社會主義核心價值觀的提出，是對企業(yè)傳統(tǒng)文化的重構(gòu)，企業(yè)要在保留傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會主義核心價值觀，加入更為豐富的時代精神。二是以誠信建設(shè)為重點。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育建設(shè)，把社會誠信理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化，切實開展有關(guān)誠信突出問題專項教育和治理，完善企業(yè)信用體系建設(shè)。三是完善文化建設(shè)機制。即明確培育和踐行核心價值觀在企業(yè)文化建設(shè)歸口管理部門，建立健全企業(yè)文化工作體系，把培育和踐行核心價值觀作為當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的重點任務(wù)加以突出和強化，并進一步完善企業(yè)文化建設(shè)評價機制和考核辦法，使之更具科學(xué)性、合理性和可操作性，使培育和踐行社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根。
　　5.健全長效機制促固化。培育和踐行核心價值觀，必須建立經(jīng)常化、長效化的工作機制。一是要建立落實制度。充分發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導(dǎo)、保障、促進作用。如在企業(yè)內(nèi)部各項落實制度的建立完善中，尤其在企業(yè)信用體系和職工的基本道德規(guī)范建設(shè)中，都要體現(xiàn)“三個倡導(dǎo)”的原則和要求，使核心價值觀的實踐真正做到有章可循，有法可依，有制可管，只有以制度為保障，核心價值觀才能真正扎根于企業(yè)現(xiàn)實之中。二是建立責(zé)任機制。把培育和踐行核心價值觀與推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制。三是建立糾偏機制。培育和踐行核心價值觀，既要強化規(guī)章制度實施力度，又要深入實際，調(diào)查研究，了解培育和踐行核心價值觀過程中出現(xiàn)新情況，分析新問題，加強對核心價值觀培育和踐行的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，探索基本規(guī)律，改進方式方法，指導(dǎo)面上工作，不斷開創(chuàng)培育和踐行核心價值觀的新局面。
　　總之，培育和踐行社會主義核心價值觀是一項系統(tǒng)工程，也是一個逐步積累、逐步認(rèn)識、逐步形成共識的過程，需要企業(yè)上下馳而不息的努力，并充分發(fā)揮企業(yè)黨政、工會、共青團等作用，充分調(diào)動廣大干部職工和民工各方面積極因素，并統(tǒng)籌上述五個培育維度和實現(xiàn)路徑，相互支撐、協(xié)調(diào)配合，培育和踐行核心價值觀必將獲得巨大的推進合力。